Más mujeres, más jóvenes y más tecnología: estos son los desafíos del sector industrial

La última encuesta de población activa (EPA), llevada a cabo por el INE, denota un auge del empleo en la industria: concretamente, este sector ha aumentado un total de 93.500 puestos de trabajo este 2023. Sin embargo, la ocupación ha bajado: ahora hay 11.200 españoles y españolas menos que se dedican a este sector. Esta pérdida de personal y aumento de la oferta de trabajo, demuestra que este sector se enfrenta a un gran reto: captar talento joven. En este sentido, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, durante el primer trimestre de 2023, 330.000 jóvenes de entre 16 y 29 años se dedicaban a la industria. Si bien esta cifra ha aumentado en comparación con el primer trimestre de 2022, la tendencia general va en descenso: en 2008 el total de jóvenes que se dedicaban a la industria era de 742.300.

Con el objetivo de impulsar la formación e internacionalización del talento joven en sectores como la industria, el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo ha impulsado el Proyecto ICEX Vives. Algunos de los objetivos de esta iniciativa son generar empleo, facilitar a las empresas la captación de talento joven o fomentar la igualdad de género. En este sentido, cabe destacar que, uno de los retos a los que se enfrenta el sector industrial es el de incorporar más perfiles femeninos en sus plantillas. Según los últimos datos de Statista, en el año 2022 un 16,4% de hombres se dedicaban a la industria mientras que el porcentaje de mujeres descendía a un 7,5%.